Die Aufgaben einer Kita-Leitung sind vielseitig und umfassen die pädagogische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung. Zu den Kernaufgaben gehören Personalverantwortung (Dienstpläne, Einarbeitung), die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Verwaltung, Qualitätsmanagement sowie die Kommunikation mit Eltern und dem Träger. Es muss ständig auf Veränderungen der Rahmenbedingungen reagiert werden, ein Kindergarten ist immer in Bewegung. Die Aufgabe, zum Wohle der betreuten Kinder den Betrieb reibungslos aufrechtzuerhalten, ist anspruchsvoll.
Um die Einrichtungsleitungen bei ihrer Arbeit zu unterstützen, wurde seitens des Instituts für Bildung und Kommunikation des DRK-Landesverbands Westfalen-Lippe e.V. auf der Grundlage der Wünsche des DRK-Kreisverbands Altkreis Lübbecke ein Curriculum für ein umfangreiches Seminar „Sozialmanagement für Leitungskräfte in sozialpädagogischen Einrichtungen“ entwickelt. Dieses wurde von Mitte März 2025 bis Ende Februar 2026 in mehreren Modulen in Lübbecke durchgeführt und nun erfolgreich abgeschlossen.
„Das Ziel der Fortbildung ist die Weiterbildung der Leitungskräfte in sozialpädagogischen Einrichtungen, um eine hohe Qualität im Arbeitsalltag zu gewährleisten. Die Leitungskräfte sollen bestehendes Wissen im Bereich der Kita-Leitung auffrischen, fundierte rechtliche Grundlagen erwerben und neue Kompetenzen im Bereich des Personalmanagements erwerben“, so Lena Teigeler, Bildungsreferentin des DRK-Landesverbands Westfalen-Lippe.
Eine Vielfalt an Themen wie DRK-Führungsgrundsätze, Büroorganisation und Zeitmanagement, Meeting-Formate, Moderation, Arbeitsrecht, Schutzauftrag, Inklusion, Teamentwicklung, Changemanagement und Öffentlichkeitsarbeit waren unter anderem Inhalte der Qualifizierung.
Der Abschluss der Ausbildung bildete ein Kolloquium. Die Leitungen präsentierten jeweils ein Praxisbeispiel der Umsetzung der Modulthemen.
Der geschäftsführende Vorstand des DRK-Kreisverbands Andreas Besser bedankte sich für die intensive Zusammenarbeit mit dem DRK-Landesverband bei Lena Teigeler. Er betonte, wie wichtig die Qualifizierung der heutigen Leitungskräfte sei.
Tobias Tischer, Bereichsleiter Kinder und Jugend des DRK-Kreisverbands, machte den Kita-Leitungen Mut, die neuen Kompetenzen in die Praxis umzusetzen. „Wir setzen auf kontinuierliche Fortbildung, um unsere Teams zu unterstützen und einen hohen Qualitätsstandard unserer Arbeit zu gewährleisten."